在嚴格管理中體現人文關懷，增強企業凝聚力

在嚴格管理中體現人文關懷，增強企業凝聚力

——記煙臺亞利朗/亞星醫療器械有限公司的企業文化在經營管理中的實踐

一個優秀的企業的誕生和存在，是不斷戰勝對手和自我，持續創新和發展的結果，創新和發展勢必以企業和諧為基礎，和諧是企業的立足之本，是可持續發展的必備條件，企業失去“和諧”這立足之根本，無益于發展，更會成為企業發展的絆腳石。

和諧的企業主要表現為企業內部的和諧、企業與外部利益相關者的和諧、企業與外部環境的和諧。內部和諧是企業和諧的基礎和最重要部分，內部的和諧實質上就是企業員工隊伍的和諧和凝聚力。

人文關懷，是時代的要求，是現代文明的要求，人文關懷來自于企業文化。在黨的十七大報告中首次提出了“加強和改進思想政治工作，注重人文關懷和心理疏導”之后。煙臺亞利朗/亞星醫療器械有限公司就開始嘗試“以人為本”，使用“剛柔并濟”，即嚴格管理與人文關懷相結合的管理模式。在管理中把做人“正直”和"以人為本"作為優化管理的先決條件，把促進員工的全面提升作為管理的最終目標，用激勵、感召、啟發的方法，著力于凝聚人心。影響和帶動員工把個人的價值觀融入亞利朗和亞星公司的共同理想，與公司同呼吸、共命運、齊發展。達到公司內部和諧的更高境界，對保證生產安全、提高生產效率、提高消費者對產品滿意度等方面發揮著積極作用，為公司日后不斷發展壯大打下堅實的基礎。

關注感受和需求、傳遞正能量、構建健康精神家園！

人的感受和需求是多層次、多方面的，除了生存需要得到滿足之后，身心健康的需求也變得日益迫切。

亞利朗/亞星醫療器械有限公司崔洙鎬總經理一貫高度重視消費者在產品使用中感受是否滿意、是否有更新的需求，針對消費者最關心、最直接、最現實的問題，始終與代理商和消費者之間保持通暢的交流與溝通，以便及時對公司系列產品進行改進，變革、創新以適應當前的實際需求。

每當崔總經理收到一封封來自全國各地消費者的感謝信時，都會感受到帶領公司所有人的勞動付出后、在給予他人的關愛和幫助中獲得幸福、自豪。時刻以感恩之心帶領企業承擔更多的社會責任和義務，發揮企業正能量。崔洙鎬總經理倡導公司全體員工及代理商們即使在忙碌的社會生活中勿忘人性之根本“孝道”，弘揚和傳承“孝”的美德。生命的繁衍生息，精神的發揚傳承，世間萬物無不需要正能量，傳播正能量，正向感化身邊的每一個人，世界將變得更加美好。

作為“無疾長壽”企業理念倡導者崔洙鎬總經理，他希望每一個人都能做到“既珍惜生命的存在，更珍惜生命的價值，熱愛生命，更熱愛真理”讓健康樂觀、積極向上的動力和情感，成為社會生活中的積極向上的行為。讓生活顯示出陽光燦爛的健康品質。

以人為本，時刻關注員工健康

自古疾風知勁草，從來板蕩見忠誠，庚子新春，一場突如其來的新型冠狀病毒肺炎疫情牽動著全國乃至全世界人民的心。隨著新型冠狀病毒肺炎疫情的全球蔓延，本應熱熱鬧鬧的大街小巷，卻人影寥寥，人們的內心充斥著緊張與不安。

員工的健康與安全既是公司發展最寶貴的財富，自疫情蔓延以來，公司積極收集、宣傳新型冠狀病毒肺炎相關知識及新聞動態，提高全員乃是全國各代理商對疫情的認知和防控能力。為有效阻止疫情的傳播，公司決定將春節假期延長，期間全體員工電話保持暢通，以便及時了解員工健康狀況。

疫情爆發后，總經理崔洙鎬以寫信的方式慰問公司所有的員工及代理商們，他在信中不忘提醒所有人，告知現在還沒有針對新冠病毒的特效藥，但所有的專家、醫生們提出新冠病毒是可以預防的，就是保持良好的個人衛生，提升免疫力。很慶幸我公司的產品都有發揮運動效果，增強免疫力方面有優勢，提示大家在居家防疫的這段時間里，每天堅持使用我公司的系列產品，希望春暖花開時大家都是以健康的姿態相見。

以客戶為中心，時刻了解顧客需求共克時艱

面對疫情，公司安排相關人員與各代理商始終保持密切聯系，及時傳遞公司應對疫情的工作安排和部署，通過公司的微信公眾號，呼吁大家關注每日官方通報，積極響應政府號召做好科學防疫宣傳，正確引導防疫知識，共同做好疫情防控。為了跟代理商共克時艱，崔洙鎬總經理在韓國本社積極組織開會商討新產品研發事宜，為生產未來型新產品做足準備。

在這特別時期，你的心，我的心，全國人民萬眾一心，你的力，我的力，聚千鈞之力，病毒當前，阻止的是疫情擴散，流傳開來的是如涓涓溪流般的愛，萬眾一心，守望相助，我們終將是最后的勝者。